不久前，在本月的18日，由安峰環保隆重召開的年中優秀員工表彰大會中，經過了激烈的競選，評選出了5名優秀員工。小伙伴們以自信的面貌展現著半年以來的工作收獲以及敬業的工作態度贏得了一陣又一陣響亮的掌聲，今天就為大家介紹榮獲“最快進步獎”的鐘濤還有“特殊貢獻獎”的賈經理他們努力的背后不為人知的一面吧！

　　安峰朝氣蓬勃奮斗青年——鐘濤

姓名：鐘濤

職位：循環水事業部銷售

獎項：“最快進步獎”

　　1.在這次2020年年中大會得到優秀員工獎，有什么感受和體會嗎？

　　首先是感到非常的榮幸，能獲得這個獎項，這個是對我工作的一點肯定；其次，為本部門傳承了這個獎項，希望這個獎項能在我們部門一直傳遞；末尾，非常感謝我的團隊和同事們，我個人取得的每一分成績背后都有你們的鼎力支持。

　　2.你是如何成為優秀員工的，可以分享下入職到現在的工作經歷或者心理路程呢？

　　其實說到這點比較慚愧，之前兩年個人的工作成果并不理想；也算是不斷積累吧，銷售工作本身就是一個不斷累積的過程，我覺得關鍵的還是要堅持，用心做好每一件小事，機會總會來臨。

　　3.關于公司的企業文化，你是怎么理解和實踐的？

　　對于公司的企業文化，我覺得對我來說關鍵的影響和踐行就是“正直坦誠”這一點；在與客戶的交流和服務過程中，秉承著這一信念，能獲得客戶一定的認可和尊重。

　　4.將企業文化落實在服務客戶當中，客戶的反應是怎樣的？

　　直觀的感受就是贏得客戶的尊重：把事情想在前面，做出超出客戶預期的結果，客戶能不認可你嗎?

　　5.在以后的日子里對于公司有什么樣的展望呢？

　　對公司來說，直白一點就是“做大做強，再創輝煌”；對個人來說，不斷迎接新的挑戰，開拓新的市場，適應并引導公司的發展。

　　即使是在前兩年的工作成果并不理想，鐘濤也并沒有氣餒和放棄，謙虛堅持用心的做好每件事，在這過程中，他保持著與客戶的友好坦誠和信任，不僅贏得了客戶們的認可，也取得了一個又一個的驚人業績！

　　安峰成熟穩重中流砥柱——賈經理

姓名：賈詠鑫

職位：技術部總監

獎項：“特殊貢獻獎”

　　1.在這次2020年年中大會得到優秀員工獎，有什么感受和體會嗎？　　

　　答：感受到公司對員工的進步和工作成果的極大認可，讓員工充滿斗志，讓團隊充滿活力！感恩能和大家一起奮斗！

　　2.你是如何成為優秀員工的，可以分享下入職到現在的工作經歷或者心理路程呢？

　　答：入職以來，就象老員工一樣融入，迅速開展業務，激情奮斗！公司的氛圍也非常友好，也體現安峰團隊是正直坦誠，團結友好，充滿戰斗力的優秀團隊。

　　3.關于公司的企業文化，你是怎么理解和實踐的？

　　答：公司的企業文化中，關于客戶部分的描述是：客戶的需求是我們創造價值的機會！寧德時代項目，正是我們對企業文化成功實踐的結果，滿足客戶的需求，在節能節水保護資產投資方面呈現安峰的競爭力！

　　4.將企業文化落實在服務客戶當中，客戶的反應是怎樣的？

　　答：我們在江蘇時代的服務中，給客戶提供管家式服務，從入廠開始客戶的滿意度就很高，給客戶提供的服務超越客戶的感受！

　　5.在以后的日子里對于公司有什么樣的展望呢？

　　答：希望能發揮出更大的潛能，和公司一起成長。

　　賈經理在之前負責江蘇時代的服務當中也是親力親為，風雨兼程、日夜奔波到現場進行調研、確認細節、確定方案等，他始終優先考慮客戶需求，充滿激情和奮斗的展開工作，結果得到了江蘇時代客戶的認可和贊揚！